Die LANDI Schweiz AG stellt als schweizerische Grosshandelsgesellschaft in den Bereichen Garten-, Landwirtschaft-, Kleintier-, Haushalt-, Do-it- und Freizeitartikeln, Agro- und Pet-Food im Rahmen der Marketing- und Dienstleistungsorganisation den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz sicher. Die LANDI Schweiz AG mit Sitz in Dotzigen, Kanton Bern ist ein Tochterunternehmen der fenaco-Genossenschaft.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unser Team Food & Beverages im Departement Einkauf eine dynamische und verantwortungsvolle Persönlichkeit als Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer / Produktmanager Wein, Spirituosen und Food.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von mittel-/ und langfristigen Sortimentsstrategien nach Vorgabe und Umsetzung der abgeleiteten Massnahmen in den betreuten Sortimenten
- Führen von strategischen Lieferanten-/Jahresgesprächen zur Entwicklung des Sortiments und Optimierung der Einkaufsbedingungen
- Laufende Optimierung bestehender Standard- und in/out-Sortimente auf Basis von Marktdaten, Wettbewerbsbeobachtungen und Verkaufsinputs
- Hauptschnittstelle zum operativen Einkauf
- Mithilfe bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit in internen Projekt- und Arbeitsgruppen
- Sicherstellen einer hohen Stammdatenqualität hinsichtlich Vollständigkeit und Aktualität
- Betreuen von Teilen des Bereichs Food (Zucker, Salz, F & G) nach einer Einarbeitungsphase
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH
- Erfahrung und/oder Ausbildung in den Bereichen Detailhandel und Einkauf
- Branchenkenntnisse und/oder hohes Interesse an den Themen Wein und Spirituosen
- Verhandlungs- und Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- europaweite Reisebereitschaft
Ihre Vorteile
- Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
- Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
- Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
- Moderne Infrastruktur und ein offen gestalteter Arbeitsplatz
- Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze
- Mindestens 28 Tage Ferien
