Auf diese Aufgaben freuen Sie sich
- Beratung und Betreuung der Berufsbildner/innen und Lernenden in Form von regelmässigen Besuchen in den Verkaufsstellen der Volg Detailhandels AG
- Unterstützung der individuellen Lernprozesse nach Volg Bildungskonzept
- Support bei der Einführung in den verschiedenen digitalen Systemen (Konvink, Veledes, internes Learning Management System)
- Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort im Nachwuchsförderprogramm
- Durchführung und Mitarbeit in Volg internen Kursen an verschiedenen Standorten
- Mitarbeit in Grossveranstaltungen (Abschlussfeier etc.) sowie in internen Projekten
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Grundausbildung (EFZ) im Bereich Nahrung- und Genussmittel evtl. bereits mit eidg. Fachausweis (Detailhandelsspezialist)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Ausbilden von Lernenden
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz im Alter ab 23 Jahren
- Flexible und zuverlässige Persönlichkeit, die ihr Wissen mit Freude und Engagement vermittelt
- Exakte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse MS-Office und IT-Affinität
- Hohe Reisebereitschaft zu verschiedenen Verkaufsstellen in den definierten Regionen
- Besitz des Führerausweises Kategorie B
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsinformation
- Bewerben Sie sich via Online-Formular.
- Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen.
- Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir Ihnen Bescheid.
- Gratulation! Ihr Dossier hat uns überzeugt. Nun lernen wir uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Sie erhalten ein verbindliches Angebot.
- Willkommen im Team!
Stelleninformation
Firma | Volg Konsumwaren AG |
Arbeitsort | 4538 Region Mittelland / Bern / Nordwestschweiz / Zentralschweiz |
Berufsfeld | Verwaltung, IT und Ladenbau |
Beschäftigungsgrad | |
Anstellungsart | unbefristet |
Ihr Recruiter

Dominik Martin
HR Leiter Volg Oberwinterthur
Ihr Recruiter

Dominik Martin
HR Leiter Volg Oberwinterthur
Darauf können Sie sich freuen
Bis 7 Wochen Ferien
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Sie 30 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr sogar 35 Ferientage. Unsere Kadermitarbeitenden erhalten zum Ausgleich drei zusätzliche Ferientage zur freien Verfügung.
Flexible Arbeitsmodelle
Von flexiblen Arbeitszeiten über die transparente elektronische Zeiterfassung bis hin zum Arbeiten im Home Office – bei Volg profitieren Sie je nach Funktion von verschiedenen Möglichkeiten, Ihre Arbeit auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Vergünstigungen und Personalrabatte
Werden Sie Teil unseres Teams und erhalten Sie attraktive Vergünstigungen und Personalrabatte – etwa auf Mobile – und Prepaid-Abos bei Swisscom für Sie und Ihre Familie, 10% Personalrabatt beim Einkauf im Volg, Vergünstigungen beim Möbel-Einkauf in der Diga oder beim Wein-Kauf bei Rutishauser-Divino. Verschiedene weitere Sonderkonditionen, beispielsweise auf Wellnesangebote, runden unser Angebot ab.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Profitieren Sie von den vielfältigen internen Aus- und Weiterbildungsangeboten der Volg Academy oder individuellen Unterstützungsbeiträgen bzw. bezahlten Schultagen bei externen Weiterbildungen.
Weitere Vorteile für unsere Mitarbeitenden
- Vergünstigungen auf Mittagsmenüs in unserem Personalrestaurant
- Mobilitätsbeitrag bei Anreise mit ÖV oder Velo
- gratis Parkplätze in der Tiefgarage
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbungsinformation
- Bewerben Sie sich via Online-Formular.
- Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen.
- Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir Ihnen Bescheid.
- Gratulation! Ihr Dossier hat uns überzeugt. Nun lernen wir uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Sie erhalten ein verbindliches Angebot.
- Willkommen im Team!