Zur Verstärkung unseres Monitoring-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine Fachspezialist*in Monitoring und Technik Energielösungen
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Fachspezialist Monitoring und Technik Energielösungen (w/m/d)
Fachspezialist Monitoring und Technik Energielösungen (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Monitoring-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine Fachspezialist*in Monitoring und Technik Energielösungen
Überwachung und Analyse von Anlagen und Systemen im Bereich Energielösungen mittels Monitoring- und Fachapplikationen
Erkennung, Analyse und Bearbeitung technischer Störungen und Auffälligkeiten bei Photovoltaikanlagen, Batteriespeichern, Ladeinfrastrukturen, Energiemanagementsystemen und Kommunikationskomponenten
Durchführung von Fernanalysen sowie Unterstützung bei der Fernfehlerbehebung und technischen Abklärungen
Mitarbeit bei der Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Supportfällen in Zusammenarbeit mit Field Service, Herstellern und Lieferanten
Unterstützung des Kundendienstes sowie interner Stakeholder bei technischen Fragestellungen
Auswertung technischer Betriebsdaten zur Analyse von Anlagenzuständen und Fehlerbildern
Dokumentation von Supportfällen im Ticketing-System sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Monitoring- und Supportprozessen
Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anleitungen und Wissensdatenbanken
Auf dieses Profil freuen wir uns
Abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer idealerweise weiterführenden Ausbildung (HF, FH oder Hochschule) in Elektrotechnik, Energie, Systemtechnik, Automation, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im technischen Support, Monitoring, Service oder Betrieb technischer Anlagen
Technisches Verständnis im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement- sowie Kommunikationssysteme
Gute Kenntnisse von Monitoring-Plattformen, Support-Tools und technischen Fachapplikationen
Sicherer Umgang mit den gängigen Office- und Systemanwendungen
Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
AGROLA ist eine Energiedienstleisterin und im ländlichen Raum verwurzelt. Zusätzlich zum Brenn- und Treibstoffgeschäft bieten wir innovative Produkte und Dienstleistungen für erneuerbare Mobilität und Wärme. Dazu gehören Holzpellets, Solaranlagen, Speicherlösungen sowie E-Ladestationen. AGROLA gehört zu den grössten Tankstellenanbietern der Schweiz. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und Ernst Sutter. AGROLA – auch das ist fenaco.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe
