Unsere Expansion & Realisation fördert und begleitet die LANDI Läden in der Standortentwicklung und stellt so eine optimale Marktabdeckung sicher. Für diese verantwortungsvolle und spannende Stelle als Leiterin/Leiter Expansion & Realisation suchen wir eine zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Leiterin / Leiter Expansion & Realisation w/m/d
Leiterin / Leiter Expansion & Realisation w/m/d
Unsere Expansion & Realisation fördert und begleitet die LANDI Läden in der Standortentwicklung und stellt so eine optimale Marktabdeckung sicher. Für diese verantwortungsvolle und spannende Stelle als Leiterin/Leiter Expansion & Realisation suchen wir eine zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Förderung und Begleitung der LANDI-Standorte in ihrer strategischen und operativen Weiterentwicklung
Erstellung fundierter Markt- und Standortanalysen als Entscheidungsgrundlage
Entwicklung und Umsetzung von Laden- & Lagerkonzepten
Bauliche Konzeptentwicklung in Zusammenarbeit mit Totalunternehmern
Gesamtleitung des Bereichs Expansion mit den Ressorts Ladenplanung und Ladenbau (2 Direct Reports, insgesamt 12 Mitarbeitende) sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben
Überwachung von Projektverläufen inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung
Analyse und Weiterentwicklung der Format- und Verkaufsflächenstrategie auf Basis relevanter Kennzahlen
Mitarbeit in departementsübergreifenden sowie gruppenweiten Projekten
Koordination interner und externer Konzeptgeber sowie Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements
Auf dieses Profil freuen wir uns
Kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
Hohe Sozialkompetenz mit Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken
Idealerweise bestehendes Netzwerk innerhalb der LANDI-/fenaco-Welt
Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen
Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Fundierte Kenntnisse im Detailhandel, von grossem Vorteil sowie Interesse an Themen rund um Ladenplanung und Ladenbau; entsprechende Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem komplexen Umfeld
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten-, Kleintier-, Haushalts-, Do-it-yourself-, Landwirtschaft- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet-Food.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe
