"Zusammen Durst löschen" – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung.
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Zusammen Durst löschen
Leitung Betrieb Hochdorf (w/m/d)
Leitung Betrieb Hochdorf (w/m/d)
"Zusammen Durst löschen" – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung.
Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (5 direkt, ca. 45 indirekt) in den Bereichen Herstellung, Abfüllerei, Qualitätssicherung, Betriebstechnik und Logistik
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs zur Erfüllung der Kundenaufträge unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Mengen- und Zeitvorgaben
Gewährleistung des wirtschaftlichen Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
Weiterentwicklung des Betriebs mit Fokus auf Produktivitäts- und Qualitätssteigerungen
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Optimierung technischer Standards und Prozesse entlang der Wertschöpfungskette im Sinne der Lean-Prinzipien rund um das RAMSEIER Produktions-Systems (RPS)
Mitarbeit bei Ersatz- und Neuinvestitionen sowie Prüfung neuer Verfahren und Technologien auf deren Einsatzmöglichkeiten
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt und Brandschutz
Vertretung der Interessen des Betriebs und der Gesamtunternehmung gegenüber internen und externen Stakeholdern
Auf dieses Profil freuen wir uns
Abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft oder Technische Wissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Leitung in einem industriellen Umfeld; idealerweise mit Bezug zur Lebensmittelbranche
Empathische, positiv denkende Führungskraft mit ausgeprägter Sozialkompetenz, hoher Eigenmotivation und starkem Drive; bodenständig und respektvoll
Hervorragende Fähigkeit zum vernetzten Denken, kombiniert mit umfassendem Weitblick und praxisorientierter Umsetzungskraft
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die RAMSEIER Suisse AG ist einer der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. Das Unternehmen stellt Obst- und Fruchtsäfte, Erfrischungsgetränke, Mineralwasser, Sirup und Bier her. Das eigene Sortiment umfasst die Traditionsmarken RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro und ELMER Mineral. Zudem stellen wir im Auftrag von verschiedenen Schweizer Kunden Handelsmarkenprodukte in unterschiedlichen Getränketeilmärkten her. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. RAMSEIER – auch das ist fenaco.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe
