Leitung Plan 80-100% w/m/d
Auf diese Aufgaben freuen Sie sich
- Fachliche und personelle Führung des Teams PLAN mit sieben Prozess-/Applikationsverantwortlichen
- Organisation und Koordination des Teams mit gemeinsamer Verantwortung des Change Managements sowie des applikatorischen Betriebs der Kernapplikationen
- Übernahme und Weiterentwicklung des IT Projekt- und Changeportfoliomanagements
- Verantwortung des IT Projekt- und Changeportfolios in enger Abstimmung mit dem eigenen Bereich sowie den Fachverantwortlichen
- Bindeglied zwischen dem Team PLAN und diversen Gremien innerhalb von Volg als auch in der fenaco Landi Gruppe
- Verantwortung für die Einhaltung der Prozesse und Richtlinien im CCA (Change- und Incidentmanagement)
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung, ergänzt mit einem Studium in Wirtschaftsinformatik FH oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Projektportfoliomanagement oder im Applikationsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Verständnis von Prozessen im Detailhandel
- Applikatorische Kernprozesse im SAP Retail (ECC und/oder S/4HANA) sind bekannt
- Sicheres Auftreten, kundenorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Problemlösungsorientiertes Arbeiten, analytische und konzeptionelle Vorgehensweise
Bewerbungsinformation
- Bewerben Sie sich via Online-Formular.
- Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen.
- Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir Ihnen Bescheid.
- Gratulation! Ihr Dossier hat uns überzeugt. Nun lernen wir uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Sie erhalten ein verbindliches Angebot.
- Willkommen im Team!
Stelleninformation
| Firma | Volg Konsumwaren AG |
| Arbeitsort | 8404 Winterthur |
| Berufsfeld | Verwaltung, IT und Ladenbau |
| Beschäftigungsgrad | |
| Anstellungsart | unbefristet |
Ihr Recruiter
Joëlle Kuhn
HR Business Partner
Datenschutz
Ihr Recruiter
Joëlle Kuhn
HR Business Partner
Darauf können Sie sich freuen
Bis 7 Wochen Ferien
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Sie 30 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr sogar 35 Ferientage. Unsere Kadermitarbeitenden erhalten zum Ausgleich drei zusätzliche Ferientage zur freien Verfügung.
Flexible Arbeitsmodelle
Von flexiblen Arbeitszeiten über die transparente elektronische Zeiterfassung bis hin zum Arbeiten im Home Office – bei Volg profitieren Sie je nach Funktion von verschiedenen Möglichkeiten, Ihre Arbeit auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Vergünstigungen und Personalrabatte
Werden Sie Teil unseres Teams und erhalten Sie attraktive Vergünstigungen und Personalrabatte – etwa auf Mobile – und Prepaid-Abos bei Swisscom für Sie und Ihre Familie, 10% Personalrabatt beim Einkauf im Volg, Vergünstigungen beim Möbel-Einkauf in der Diga oder beim Wein-Kauf bei Rutishauser-Divino. Verschiedene weitere Sonderkonditionen, beispielsweise auf Wellnesangebote, runden unser Angebot ab.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Profitieren Sie von den vielfältigen internen Aus- und Weiterbildungsangeboten der Volg Academy oder individuellen Unterstützungsbeiträgen bzw. bezahlten Schultagen bei externen Weiterbildungen.
Bewerbungsinformation
- Bewerben Sie sich via Online-Formular.
- Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen.
- Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir Ihnen Bescheid.
- Gratulation! Ihr Dossier hat uns überzeugt. Nun lernen wir uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Sie erhalten ein verbindliches Angebot.
- Willkommen im Team!