Wir stehen für persönliche Kundenbeziehungen, hohe Servicequalität und kurze Wege. Gleichzeitig treiben wir die Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle, Prozesse und digitalen Vertriebskanäle konsequent voran.
Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Wachstum gestaltet und gemeinsam mit unseren Teams die Zukunft von Eiermaa und Labeye erfolgreich weiterentwickelt.
Aus- und WeiterbildungWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive FerienregelungUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
FamilienzeitMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
VersicherungsleistungenWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und RabatteUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Das erwartet dichUnternehmerischer Gestaltungsspielraum
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung zweier etablierter Marken
Verantwortung für Verkauf, Logistik, Kundendienst und Administration
Möglichkeit, Digitalisierung und E-Commerce aktiv voranzutreiben
Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
