Für unseren TopShop in Chur suchen wir befristet ab sofort bis 31. Dezember 2026 eine motivierte Persönlichkeit die unser Team unterstützt.
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Mitarbeitende in einem befristeten Arbeitsverhältnis haben Zugang zu unserem internen Bildungsangebot. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Überzeugende Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei verschiedenen Partnern.
Verkäuferin / Verkäufer TopShop Chur befristet (w/m/d)
Verkäuferin / Verkäufer TopShop Chur befristet (w/m/d)
Für unseren TopShop in Chur suchen wir befristet ab sofort bis 31. Dezember 2026 eine motivierte Persönlichkeit die unser Team unterstützt.
Bedienung der Scanning-Kasse inkl. Kassenabrechnungen
Warenbewirtschaftung und Warenpräsentation
Sicherstellung des verkaufsbereiten Backwaren-Sortiments (Backstation)
Kontrollieren, Überprüfen und Einräumen der angelieferten Ware
Ausführung von Reinigungsarbeiten und Einhalten der Ordnung und Sauberkeit
Auf dieses Profil freuen wir uns
Du bist motiviert, flexibel und offen für Neues. Wenn du bereits Erfahrungen im Detailhandel/Verkauf oder Gastronomie mitbringst, dann passt du zu uns. Zudem hast du Freude am persönlichen Kundenkontakt und verfügst über eine rasche Auffassungsgabe. Du freust dich auf eine vielseitige und selbständige Tätigkeit und bist auch bereit für Einsätze an den Wochenenden oder den Feiertagen.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Mitarbeitende in einem befristeten Arbeitsverhältnis haben Zugang zu unserem internen Bildungsangebot.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Überzeugende Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei verschiedenen Partnern.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Graubünden AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 110 Mitarbeitenden an Standorten in Landquart, Chur, Thusis und Schluein sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Graubünden – auch das ist fenaco.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe
