Depuis 1930, nous sommes un partenaire majeur de la vitiviniculture valaisanne. Notre cave est reconnue pour son histoire, sa tradition et son savoir-faire. Grâce au travail de nos vigneronnes et vignerons, nos vins expriment la richesse du terroir de tout le canton. Nous disposons d'un large assortiment, offrons une prestation qui couvre l'ensemble du marché (vrac et bouteilles) et jouissons d'une couverture nationale dans la grande distribution.
Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Depuis 1930, nous sommes un partenaire majeur de la vitiviniculture valaisanne. Notre cave est reconnue pour son histoire, sa tradition et son savoir-faire. Grâce au travail de nos vigneronnes et vignerons, nos vins expriment la richesse du terroir de tout le canton. Nous disposons d'un large assortiment, offrons une prestation qui couvre l'ensemble du marché (vrac et bouteilles) et jouissons d'une couverture nationale dans la grande distribution.
Vous assurez la vente et la promotion de nos vins auprès de la clientèle : dépositaires, revendeurs, HoReCa (hôtels, restaurants, cafés), entreprises ainsi que lors d'événements.
Vous acquérez activement de nouveaux clients
Vous transférez notre stratégie commerciale en actions concrètes
Vous négociez et validez, en collaboration avec le responsable des ventes et le directeur commercial, les conditions annuelles de vos clients
Vous analysez et suivez régulièrement le chiffre d'affaires dans votre région ainsi que l'évolution de vos clients clés
Vous formez et informez vos clients sur les produits, les nouveautés et les promotions
Vous soutenez l'organisation et la planification des foires et événements dans votre région, en collaboration avec le département marketing
Vous rédigez des rapports réguliers sur vos activités (visites clients, situation du marché, etc.).
Le profil recherché
Au moins 5 ans d'expérience dans la vente (expérience dans le secteur vin et/ou boissons un avantage) avec un fort intérêt pour le secteur vitivinicole
Excellente connaissance du tissu local et solide réseau dans la région en question
Excellente connaissance du marché et de la clientèle HoReCa
Forte orientation client, sens aigu du service et d'excellentes compétences en communication
Très bonnes capacités d'organisation ainsi que des compétences éprouvées en négociation et en présentation
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.
Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.
Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.
Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.
Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous
Provins SA est une entreprise active dans le domaine viticole dont l'histoire remonte à 1930. Avec environ 80 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Brig, Leytron, Martigny, Sierre et Sion, nous sommes un acteur important pour le canton du Valais. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Provins – ça aussi, c'est fenaco.
Autres opportunités variées au sein du groupe fenaco-LANDI
