Pour compléter notre équipe de la Suisse romande, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une Formateur / Formatrice SIVO.

Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
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Formateur / Formatrice SIVO (f/h/d)

Pour compléter notre équipe de la Suisse romande, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une Formateur / Formatrice SIVO.
40 %
Collaborateur / collaboratrice
Indéterminé
Transport

Des tâches passionnantes

  • Tu planifies, organises et animes des formations SIVO, individuellement dans le véhicule et en petits groupes (planification et rédaction de comptes-rendus en autonomie)
  • Tu transmets les règles de sécurité et la législation, et tu montres concrètement comment conduire de manière sûre et anticipative
  • Tu observes le comportement au volant et tu donnes un retour d'information clair, juste et adapté à la situation
  • Outre le comportement au volant, des thèmes tels que l'arrimage du chargement, la gestion des relations avec les clients, etc. sont également analysés
  • Tu analyses les sinistres, les anomalies et les risques récurrents, et tu en déduis les axes de formation prioritaires
  • Tu documentes les séances de coaching et les formations, et tu suis activement l'évolution des conducteurs et conductrices
  • Tu travailles en étroite collaboration avec la direction, le service de planification et d'autres services
  • Rapports Samsara : grâce à une analyse vidéo continue, tu rédiges des rapports mensuels que tu transmets au personnel de conduite.

Le profil recherché

  • Solide expérience professionnelle dans le transport routier, catégorie CE (au moins 10 ans d'expérience de conduite)
  • Comportement exemplaire, prudent et anticipatif
  • Excellentes compétences relationnelles et goût pour les contacts humains
  • Attitude respectueuse, même dans des situations difficiles
  • Volonté d'apprendre et ouverture d'esprit face aux nouvelles réglementations, aux nouvelles technologies et aux normes internes
  • Bonnes connaissances informatiques (Microsoft 365) pour la gestion des e-mails, la réalisation d'analyses simples et la documentation
  • Capacité à travailler de manière autonome, bonne organisation et tenue rigoureuse des dossiers
  • Maîtrise de la langue française et allemande.
40 %
Collaborateur / collaboratrice
Indéterminé
Transport

Ton interlocuteur

Questions sur le processus de recrutement

Nathalie Haymoz

HR Business Partner +41 58 433 70 44

Avantages à découvrir

Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

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Notre processus de recrutement

A propos de nous

TRAVECO est une entreprise logistique disposant d'une expertise complète dans le domaine du transport et de la logistique de stockage. Nous assurons des flux de marchandises de qualité, sûrs et efficaces – avec des employés engagés, une infrastructure moderne et des processus clairs. En tant qu'employeur, nous misons sur la fiabilité, la durabilité et le développement personnel.
Nous appartenons à la coopérative agricole suisse fenaco, regroupant entre autres marques de renom UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. TRAVECO - c'est aussi fenaco.

Autres opportunités variées au sein du groupe fenaco-LANDI

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