Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Gros-de-Vaud SC est active avec succès dans la région du Gros-de-Vaud. Pour le magasin LANDI d'Assens et pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une gestionnaire du commerce de détail.
Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Cadeau de jubilé Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.
Gestionnaire du commerce de détail f/h/d
Gestionnaire du commerce de détail f/h/d
Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Gros-de-Vaud SC est active avec succès dans la région du Gros-de-Vaud. Pour le magasin LANDI d'Assens et pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une gestionnaire du commerce de détail.
· Accueil et conseil à la clientèle · Service après-vente · Gestion du stock et commandes · Contrôle et mise en place la marchandise · Rangement et nettoyage des rayons · Mise en place des thèmes saisonniers
Le profil recherché
· CFC de gestionnaire de commerce de détail ou formation équivalente · Expérience dans le commerce de détail. Expérience do-it garden, un atout · Dynamisme et sens de l'organisation · Plaisir du contact client · Très bonne condition physique (port de charges lourdes régulier) · Permis cariste ou disposé-e à le faire · Bonnes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer · Disposé à travailler les week-ends
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Cadeau de jubilé
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.
Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.
Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.
Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.
Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous
LANDI Gros-de-Vaud, société coopérative, est une entreprise active dans le secteur de la collecte des céréales, le commerce agricole, la fabrication de farines panifiables (Moulin d'Echallens) et d'aliments pour le bétail, le commerce de détail ainsi que la vente de carburants par ses stations-service AGROLA et son TopShop. En outre, LANDI Gros-de-Vaud est propriétaire de la société Andréfleurs Assens SA, un des plus importants Garden Centre de Suisse romande, comprenant un magasin LANDI adjacent.
Autres opportunités variées au sein du groupe fenaco-LANDI
