Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.

Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
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Responsable TopShop (f/h/d)

Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.
80-100 %
Fonction à responsabilité
Indéterminé
Vente / Service à la clientèle

Des tâches passionnantes

  • Gestion et organisation du shop et de la station-service
  • Conduite de l'équipe d'une dizaine de personnes
  • Gestion, planification et formation du personnel
  • Service à la clientèle, gestion de la caisse
  • Gestion des stocks et des invendus
  • Commande, contrôle et mise en place de la marchandise
  • Maintien de la propreté du shop, de la station-service et du carwash
  • Dépannage en cas de panne du carwash et du tunnel de lavage
  • Diverses tâches administratives.

Le profil recherché

  • CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente 
  • Formation complémentaire en gestion et management, un atout
  • Expérience confirmée dans la conduite d'une équipe au sein d'une station-service 
  •  Connaissances techniques du fonctionnement d'un carwash et d'un tunnel de lavage
  • Sens développé de l'organisation et des responsabilités
  • Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la satisfaction de la clientèle
  • Aptitude à encadrer, motiver et fédérer une équipe
  • Personnalité dynamique, polyvalente, autonome et flexible
  • Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus
  • Disponibilité pour travailler selon des horaires entre 5h et 21h, 7/7 jours, selon la planification établie.
80-100 %
Fonction à responsabilité
Indéterminé
Vente / Service à la clientèle

Votre interlocuteur

Questions sur le processus de recrutement

Paola Furnari

Paola Furnari

HR Business Partner +41 58 433 70 42

Avantages à découvrir

Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

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Questions sur le processus de recrutement

Paola Furnari

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Notre processus de recrutement

A propos de nous

LANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA – ça aussi, c'est fenaco.

Autres opportunités variées au sein du groupe fenaco-LANDI

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